3月1日上午10:00，国际学院召开2026年寒假后首次全体教师会议。学院领导班子、全体专任教师及行政人员出席，学校党委委员、副校长毛振华专程走访慰问学院教职员工，送上新春祝福与关怀，并指导学院的工作与发展。

会上通报学校机构改革部署：经校党委研究决定，原“一带一路”学院、华侨学院、国际学院整合更名为“国际学院”，聚焦留学生教育、管理与服务核心职能，承担服务浙江开放强省战略和学校外语名校建设两大核心使命，旨在打造浙江在地国际化教育标杆品牌。

毛振华副校长充分肯定三院整合以来的工作成效，重点强调三点要求：一是高度重视留学生管理工作，借鉴兄弟院校先进经验，健全管理制度体系，严防安全事件发生；二是持续加强班子建设和人员考核工作；三是着力提升学历留学生培养质量，加快推进中外合作办学机构落地，不断提升办学水平。

本次会议宣布新任副院长王忆停正式加盟国际学院，后者作入职发言，分享教学与管理工作经验。

春季学期核心任务

院长杨立乾部署2026年春季学期核心任务：

1.招生工作取得显著成效。2026年春季学期共收到近500份留学生入学申请，经五轮筛选，严格把关，向全球42个国家发放200份录取通知书。

2.明确发展目标体系。锚定“服务浙江开放强省、服务浙外外语名校建设”1个核心使命，打造“和山面对面”“探美浙江”2个特色品牌，构建特色教学、卓越教师、国际化服务3大运营体系，推进四课堂联动的在地国际化教育，布局企业出海服务、国际传播、文旅引流、青创孵化、国际社区建设5大发展方向。

3.完善管理机制。针对留学生规模扩张带来的管理挑战，出台系列制度文件规范请假、考勤、调班流程，建立班主任、任课教师、行政人员三方联动机制，组织专项调研完善应急处置预案，筑牢安全防线。

4.加强师资建设。加大外聘教师招聘力度，已完成3-4名外聘教师线上面试，建立师资库长期培养，同步建立考核机制确保教学质量。

2026工作要求

学院党支部书记盛玲传达学校2026年寒假党政领导班子务虚会精神，结合学校“申博建大”总体目标，对全体教职工提出五点工作要求：

1.强化党建引领，打造“四度四融”党建特色品牌，推动党建与学院发展深度融合。

2.强化责任担当，班子带头践行“育人以三爱、工作以三心”价值理念，服务好师生发展需求。

3.强化人才支撑，加大高层次人才引进力度，为教师提供访学进修、攻读博士学位等发展通道，打造高素质专业化师资队伍。

4.强化改革创新，主动应用人工智能技术，调研数字化留学生管理系统，提升管理效率。

5.强化底线思维，严格落实留学生管理制度，确保全年无重大安全事件，为学院高质量发展保驾护航。

科研支持方面，学院将鼓励教师围绕浙江省对外开放需求开展课题研究，重点支持省直部门合作课题、社科赋能项目申报，定期发布科研信息，为教师科研工作提供全方位支持。

本次大会进一步统一思想、明确目标、凝聚力量。全体教职工将以学院更名为契机，立足岗位、锐意进取，共同开创国际学院高质量发展新局面，为浙江省对外开放和学校外语名校建设贡献更大力量。